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黃巖出臺12條人才新政
發布日期:2019-06-10 信息來源:臺州日報 瀏覽次數:

6月6日,黃巖舉行黃巖區社會事業領域人才新政新聞發布會,正式發布12條人才新政,以加強社會事業領域高層次人才隊伍建設。

近來,黃巖區因地制宜,制定出臺了《關于加強黃巖區社會事業領域高層次人才隊伍建設的若干意見(試行)》。

據了解,本次政策堅持需求導向、問題導向,針對該區社會事業人才工作短板,共制定12條政策。在加大引才補助力度方面,對新引進或新入選區級以上人才培養工程的全職人員以及高學歷、高職稱的社會事業領域人才給予個人獎勵和房票補貼等資金獎勵,同時,給予培養單位一定的經費資助;其次,注重對青年人才培育的獎勵,提高區名師名醫名家工作室領銜人的獎勵補貼;再者給予文化骨干隊伍、基層醫療人才隊伍以及養老服務產業大力扶持,根據不同隊伍建設的需求及特點,量身定制補貼條例;此外,針對教育、宣傳、哲學社會科學等領域獲獎項目的層次,給予相應的獎勵,激發人才參與評獎的積極性;最后針對人才子女入學、住房保障、個人編制落實等方面的問題作出有關規定。

記者了解到,相比《臺州社會事業人才發展三十條》,黃巖根據本地實際情況,制定了《黃巖區社會事業高層次人才補充目錄》,擴大了人才政策覆蓋范圍,加大引育人才的力度,并首次將衛生系統碩士研究生學歷人員以及播音主持專業本科學歷人員納入補助范圍,補助參照博士研究生減半執行。

同時,政策扶持領域進一步擴大,特地為社會較為關注的養老服務產業人才引進制定了兩條對應政策,對從事養老服務、康復護理等工作的人員以及對吸收退休醫務人員、養老服務行業專長管理人員開展養老服務的機構,給予最高10萬元的獎勵。

除此之外,對社會事業領域人才引進編制及職稱崗位結構比例限制進一步放寬,對于無法正常調動的社會事業領域高層次人才,將采取“一事一議”的方式給予落實。


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